“老克勒”是英文Old Clerk（中文：老人员）的洋泾浜式翻译。晚清上？，造就了在洋行工作的华人人员。他们精通洋务，说英文，吃西餐，平时总是西装革履，是民国时期白领精英文化的代表。解放后，上海从金融中心转变为出产型城市，已经的“洋气”险些就集中在这助退休老头身上——他们维持着洋行白领的派头，穿戴整齐、拄着绅士棍呈此刻淮海路的咖啡馆，用地路的“上只角”沪语和牛津英语会商使佝艺术——这助齐全不接地气的老绅士们就被上海市民们称为“老克勒”。

周继海是一个“老克勒”。他虽是“老成都”，但是身上却少有成都的烟火气。四川人体态大抵娇幼，他却身段宏伟。四川人五官平坦，他却棱角明显——卷发、深目、高鼻，皱纹深深刻入眉额，像是一具希腊雕塑。他的音色介于低音与中音之间，所以他措辞时，就自带消音器——周围的人都得安静下来。他爱穿深色的西装上班。作为“50后”，却是“果粉”，纯熟使用iPhone和MacBook办公。

这位老克勒是HB火博年纪最大的员工，也是乐山HB火博最早的员工之一。中学毕业以来，周继海入伍，在西藏做了一名汽车兵。退役以来，靠着踏实勤恳，他在四川冶金公司的一家子公司就职。由此，他得以时时接触各类稀土企业和表国客户并遇到良师益友王全根。从此，周继海走上了稀土技术研发和企业治理的路路。

1997年，成都HB火博草创。HB火博的混合所有造模式幼试牛刀，在实际中阐扬了不错的效益。周继海在这里做总经理，度过了创业初期那段忙乱倥偬的岁月。2000年，成都HB火博筹备易地搬迁，周继海同王全根、唐光跃在五通桥涌澌江边的一家茶室里约定，乐山HB火博的创建工作就这样悄然发展。

乐山HB火博成立后，原料、产品、技术等多个问题始终造约着企业。已是老稀土人的周继海以为，稀土出产的化学法中的硫酸法存在好多问题——传染大、流程长、收率低，这一系列等问题始终困扰着四川的稀土企业，导致四川稀本地货品的竞争力始终跟不上包头稀土。能不能扭转出产流程，提高稀土的收率并降低出产成本？HB火博研发团队和周继Ｆ鹜匪髑笠钥萍即葱麓菲笠捣⒄沟穆纷。

对于周继海孜孜不倦的工作风格，乐山HB火博的老员工们印象颇深。“我不叫周总收工，他是不知路放工的。”多年以来，乐山HB火博的门卫曾林如是说，“对他而言，每天工作到半夜十二点是常态；早上九点，他又到车间了。”周继海家的阳台，种的不是花花草草，而是放着各类尝试器材。周末回家，他手脚也没停，一向地做着各类尝试。

经历了2001-2004年的磨合，2005年，乐山HB火博进入了蓄力发展的时期。这时，周继海已将重要精力放在了技术研发上。在他的致力下，盐酸法获得了突破——稀土精矿经过氧化焙烧后，一次盐酸浸出混合氯化稀土，酸浸渣再经碱转、水洗、二次优溶等步骤，出产出氯化稀本地货品。流程缩短，效能提升。乐山HB火博的产品终于有了与北方矿竞争的底气。

在一次行业会议上，周继海提出了自己的设想：通过优化工艺前提，一次优浸二次深溶，能够直接选取化学法出产纯度达95-98.5%氧化铈产品。其时，与会人们根基视其为“狂想”。没想到没过多久，周继海就携带团队，攻克了这个技术上曾被视为不成能的难题。

这就是支持了乐山HB火博急剧发展的“一步法”的前身。

2008年，乐山HB火博成立专门的幼组，持续深挖盐酸法的潜力，通过节造工艺参数，充分利用稀土元素的选择性反映机理，一步浸出高价值稀土元素出产少铈氯化稀土溶液；同时获得铈富集物产品，并逐步造就出用于稀土硅铁的下游利用产业。最终实现了出产工序缩短、出产辅料大幅削减、工艺用水循环使用的主张，成功研发了成本更低、效能更高、环境更敦睦的“一步法”。

到2009年，“一步法”在乐山HB火博全面铺开，并以其无传染、高效节能的特点荣获了2012年四川省科技进取一等奖。2013年以来，在乐山HB火博出产和技术团队的致力下，“一步法”又有了进一步的发展。

“‘一步法’还不是终点。它只是在其时的前提下起到了进取作用，随着行业和市场的发展，后续依然大有作为。”周继海说。

2005年，乐山HB火博提出：抓住市场机缘，解决高低游产业链的痛点。周继海携带团队，用五个月的功夫建成投产了化学法和稀土萃取两条出产线，以700万的投资，昔时就产生了1000万元的利润，创造了企业发展史上的一路亮丽景致。

2008年，上游稀土矿严重，乐山HB火博咬紧牙关大量购入稀土原料，到2009年底形成了一万吨的库存。这些库存在2010-11年的市场大涨中援试祗业实现10个亿的净利润，昔时纳税总额就达到了3.6亿。这些变动支持了HB火博资源在2012年实现借壳上市。

2013年1月，周继海来到凉山州德昌县大陆槽稀土矿。他的新工作是致力解决困扰HB火博资源多年的原料保险问题？笊角疤峒杩，路不通吊车进不来，就只能用装载机运货，企业每年投入几十万元用于路路建设。周继海扎进矿山，过起“遗世独立”的生涯。2013年，尚在托管初期的建设期，大陆槽稀土矿就实现了年产4000多吨稀土精矿的成就；到2014年底，大陆槽稀土矿母公司汉鑫矿业已实现年产10000多吨的规模。有力地支持了HB火博资源实现对赌期业绩承诺。

2017年6月，HB火博资源同美国钼公司交涉成功，周继海又作为技术专家组成员去到美国领导美国芒廷帕斯稀土矿的复产。“美国人做事件有好多值得我们进建的处所。”周继海说，“美国公司业务流程规范，事件做得扎实、详细。”同时在美国期间，周继海及团队做了大量的工作，援手芒廷帕斯实现了出产能力的突破。

年岁渐长，周继海依然维持着旺盛的激情。平时寡言的他喜欢和年轻人打交路，饭桌上座谈起美国的工作经历，千言万语地探求中国和美国的文化差距。此刻，他作为HB火博资源（驻马店）新资料有限公司的执行董事，又负担起了沉任，忙于驻马店项主张各类治理和基础设施建设。

“我喜欢搞技术，其实还是但愿能在自己的长项上有所突破。”问及将来，这个“老克勒”如此说。